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麻栗坡紫金钨业:把安全生产教育融入每个工作环节
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/06/07 来源:
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“安全生产月”暨“安全生产边境行”活动系列报道(三)

——hi分分彩麻栗坡紫金钨业集团有限公司安全生产管理见闻

“为了您的安全与幸福,请遵守我公司的各项安全管理规章制度。”刚走入hi分分彩麻栗坡紫金钨业集团有限公司,安全环保总监邬剑锋那严肃而不失温馨的告知,便在云南省“安全生产边境行”采访团成员的耳边响起。  

经过矿区安全教育培训,正确穿戴好劳动保护用品,经登记签字后,在公司专职人员的带领下,我们的记者才得予下井拍摄采访。  

该公司属资源整合矿山,开采年限长、开采秩序混乱、水土流失较大、安全隐患突出是资源整合前的一大特点。资源整合结束后,公司投入巨资进行升级改造,经过多年努力,现场安全环境得到改善,并逐步形成一套行之有效的安全管理方法。  

通过推行安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制,结合辖区实际,制定了《安全风险分级管控制度》,由公司安委会组织相关专业技术人员,对各部门、各工种、各岗位存在的风险点逐一梳理后进行评价、分级后,编制《安全生产风险分级管控实施方案》,确定、划分出风险等级加以宣贯实施,严格落实安全生产及隐患排查治理“五同时”、“五落实”,有效保证了各项工作运行良好。  

公司始终坚信“安全教育培训不到位就是最大的安全隐患”的理念,采取多形式、多渠道对员工进行培训,从源头来解决员工安全知识不足、安全意识不高、安全技能欠缺的问题。在公司采访中,我们看到在醒目、显眼位置均设有安全警示图标。在公司安全生产微信群里,员工可随时随地接收到国家关于安全生产的法律法规、部门规章、管理要求、事故案例及现场查获的“三违”行为等信息。同时,公司还开发了“安全生产知识在线学习和考试系统”,每年组织2次在线考试,成绩与绩效奖金挂钩。每年公司还以安全生产月为契机,组织开展“安全生产法律法规”及“岗位安全操作规程”、“岗位安全职责”自主学习活动,并开展知识竞赛,认真抓好从业人员的再教育培训。  

加强监管,创新管理模式是hi分分彩麻栗坡紫金钨业集团有限公司保证安全生产的法宝。公司全面推行“一线工作法”,要求管理层人员下井带班,到一线去发现问题和解决问题。将班前会流程固定化,每班按“七步法”开展,班前会结束后,全体进行安全宣誓后方可开展各项工作。将各生产部门学习“六个三”列为管理重点,进一步完善全员安全生产积分制考核评比办法,从公司到外协施工单位一把手至普通员工均进行安全积分考核,奖罚并举,按月考核兑现。  

“安全工作只有起点、没有终点”。钨业集团始终坚持“以人为本”,认真推行安全生产标准化管理,扎扎实实推进安全教育培训及现场安全隐患排查工作,积极探索新形势下的安全管理工作思路,把安全生产工作做好、做扎实,为企业各项目标任务的完成打下了稳固的基础。  

(刘丕红)  


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