hi分分彩


马关县严把“五关”抓好公务员队伍规范化管理
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/06/04 来源:
【字体:

本站讯 近年来,马关县严格贯彻落实《公务员法》及其配套政策措施,明确目标任务,牢牢把握培训、录用、奖惩各个环节,切实抓好公务员干部队伍规范化管理,努力打造信念坚定、勤政务实、为民服务的公务员干部队伍。

一是严把登记关。按照人事管理权限,根据国家和省州公务员登记工作相关规定做好公务员登记,符合登记的对象准确如实填写《公务员登记表》,杜绝出现涂改和弄虚作假行为,并作为个人档案终身跟随;建立了公务员信息管理系统,首次登记的对象要求本人到现场亲自确认,实行动态管理,做到公务员登记“不漏一个,不错一人”。2017年以来,公务员登记40人。  

二是严把入口关。严格落实好《公务员法》科员以下非领导公务员考试录用规定,一方面坚持“凡进必考”公平性原则不动摇,另一方面兼顾地域差异和地区贫困的实际情况,在艰苦边远地区适当降低进入门槛,打破地域和身份界限,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招录;同时,结合各单位人才缺口和专业需求,按时向州级有关部门上报公务员招录计划。2017年,考录公务员22名,2018年拟招录21名。  

三是严把培训关。根据不同层级、不同类别公务员的工作性质、任务、特点,制定不同的培训计划,把职业道德建设作为核心,采取脱产、集中、自学相结合的培训模式,分批次广泛开展培训,新录用公务员开展初任培训和任职培训,在职干部通过干部在线教育平台、普法在线教育平台开展平时培训,各业务部门根据工作实际开展有针对性的业务培训,  

不断提升基层公务员的综合素质,锻炼其协调各种关系、开展工作的能力,帮助其实现自我突破、努力建设一支纪律过硬、素质优良、法制观念强、群众信得过的公务员干部队伍。  

四是严把纪律关。严格落实机关考勤和请销假制度,每个工作日上下班实行指纹打卡,日常考勤采取不定期抽查方式,主要检查工作人员在岗在位情况;严格执行工作人员因事因病请假需事前按照申请、上报、审批、备案的程序进行,加强对存在工作态度恶劣、敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等为官不为、为官乱作为的行为查处,切实提升公务员队伍的纪律意识。  

五是严把考核关。实行日常考核与年度考核相结合,在平时考核中,将德、能、勤、绩、廉的考核贯穿工作始终,对于窗口服务单位,将服务对象、社会公众、媒体评价纳入考核范围;年终考核通过客观准确评价公务员的德才表现和工作实际,结合个人工作总结、组织年度民主测评,评选出优秀公务员,充分激发了公务员队伍的工作积极性和服务热情。2017年考核总人数1430人,其中优秀214人,称职1183人,试用期21人,不称职2人,不定等次10人。  

(马关县人社局  韦恩婷) 


相关链接
读取内容中,请等待...


主办:hi分分彩官网 投稿邮箱地址:zwxx@ynws.gov.cn hi分分彩官网版权所有。ICP备案号:滇ICP备05000302号。政府网站标识码:5326000023。