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马关县“六个新作为”推动全面深化改革再上新台阶
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/10/08 来源:
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本站讯(中共hi分分彩州委全面深化改革领导小组办公室)党的十九大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,全面深化改革不断向纵深推进,改革发展活力不断激发,改革政策红利不断释放。随着改革逐渐步入攻坚期深水区,面对新形势新任务新要求,马关县结合工作实际,不断创新工作机制,突出“六个新作为”,着力推动全面深化改革再上新台阶。 

增设常务副组长,在履职担当上实现新作为。为进一步压紧压实改革工作责任,强化沟通对接和请示汇报,在9个专项小组增设了常务副组长,充分发挥常务副组长对接上下、协调左右的助手作用,当好参政辅政配角,做好推动改革主角。  

实行分类评价,在考核激励上实现新作为。为进一步健全改革考核评价机制,推动改革落实,结合实际制定出台了《马关县全面深化改革分类考核评价办法(试行)》。根据部门承担职责的不同,将考核对象划分为A、B两类(A类为专项小组办公室单位、B类为改革责任单位),分类细化了考评内容及评分标准,通过考核对象、考核内容、评分标准的差异化管理,进一步理顺了工作机制,提升了工作效能。  

拟定每月计划,在谋划推进上实现新作为。围绕全面深化改革工作要点、台账、年度考核事项等重点工作,县委改革办、各专项小组、责任单位拟定每月工作计划,提交分管领导审定后执行,做到工作有计划、有目标,确保改革工作循序渐进、有条不紊地全面推进。  

实行履职派单,在改革落实上实现新作为。根据督查反馈的问题、整改意见和专项小组每月改革工作计划,结合阶段性工作重点,列出任务清单向各专项小组、责任单位进行层层责任派单,进一步传导工作压力,有效推动了工作落实。  

开展定期督查,在提质增效上实现新作为。整合县委改革办、县委督查室等力量,根据全面深化改革重点督察计划,采取月查和季查相结合的方式,对9个专项小组的改革方案制定、改革事项贯彻落实等情况,开展定期精准督查督办。  

实行情况通报,在教育警示上实现新作为。紧盯改革推动落实情况,实行改革情况通报制度,对改革方案研究制定出台迅速、改革举措有效落实、工作亮点突出、痕迹资料规范的单位或个人进行通报表扬,对不作为、慢作为,履职不到位、不敢担当,改革工作推进滞后的单位或个人进行通报批评。  


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